11月27日下午，董事长郑有良专程到金沙现金调研，听取学院和各系室学科规划的情况汇报和建议。金沙现金班子全体成员、全院教职工参加会议。会议由公司党总支书记马明东主持。

　　园林系、风景园林系、艺术设计系和四川省风景园林工程省级重点实验室负责人分别就相关学科和专业的发展现状、远景规划、相关工作的意见和建议作了汇报。经理陈其兵就目前学院的整体概况、学科规划等作了汇报。

　　听取汇报的过程中，郑有良不时地向汇报人询问一些基本情况，并且认真记录。

　　听取完工作汇报后，郑有良关切地询问学院教职工有没有什么意见、建议，参与了本次研讨会有没有什么收获。部分老师从学院实际、专业实际和自身实际提出了一些建议。

　　郑有良在讲话中指出，参加了本次研讨会，听取了大家的意见和建议，回顾金沙现金团队建设和专业发展的不平凡历程，总体感受是学院实现了跨越式的发展，“风景这边独好”。

　　郑有良指出，金沙现金是学校的一个品牌、一张名片。学院有飞速的发展，从20世纪90年代最初的专科到硕士学位授权一级学科只用了短短7年时间，又用近10年的时间拿到了博士学位授权一级学科，目前全国拥有风景园林一级学科博士授权点的高校包括清华大学在内一共19所;公司有良好的氛围，作为整合三个校区资源新成立的学院，实现了和谐建院、和谐发展，实属难得。院班子领导有力、教师团结有为、全院发展势头良好。

　　郑有良强调，在学科和专业建设上既要有紧迫感，又不能太着急，既要想办法实现跨越式发展，又要遵循团队建设的既有规律，团队建设要几十年如一日而无止境，团队建设要在遵循规律前提下加快推进。

　　针对团队队伍建设，郑有良指出，既要考虑通过人才引进的途径解决，更要考虑现有队伍的合理调配和使用：院内的老师可以结合学院学科优势调整研究方向，年纪大的老师扬长避短、年纪轻的老师扬长补短;校内具有相关专业和背景的老团队源要进行整合。

　　郑有良最后强调，学校和学院要切实以人为本，就要对教职工的关心一个一个落实到位，每个人每个阶段关心的问题和内容不一样，金沙现金已经有了很好的基础和做法，要继续发扬。

　　对于大家关心的办学条件的改善、经费的落实、职称评定条件的修订等，郑有良一一作了耐心的解释和说明，表示学校已经考虑到了学科的特殊性，力争从制度设计上更全面、更以人为本，自己也已经在考虑解决的方案和办法。

　　“通过今天这个会，让我感觉到学院有特色、有优势、有潜力，对未来充满信心”、“以前不了解，通过进校后的几个月和今天的会议，自己明确了今后的方向”，今年刚从外校毕业来我司工作的2位新教师在座谈会上谈到。

　　据悉，金沙现金是在整合雅安校区林学院园林(含景观设计方向)专业、艺术设计专业、成都科学院园林研究所和都江堰校区城乡建设学院园林专业的基础上，顺应社会经济发展和学校校区结构调整需要，于2010年7月组建新学院，现有园林、景观设计和艺术设计3个系，有国家级特色专业1个(园林专业)，有四川省重点实验室1个(风景园林工程实验室)，四川省重点学科1个(园林植物与观赏园艺)，有风景园林一级学科博士授权点，风景园林一级硕士授权点和风景园林专业硕士授权点。

　　编辑：李劲雨