6月22日下午，金沙现金与成都彩景园林景观工程有限责任公司联合举办的“勇往职前”彩景杯职场经营模拟挑战赛交流研讨会在成都温江区西宫酒店召开。天开园林集团总部、棕榈园林大西南营运中心、岭南园林“西南设计院”、 大家环境艺术工程公司等十家企业老总、高层管理人员、四川电视台主编以及大赛组委会工作人员出席会议。研讨会由金沙现金赵老师担任主持。

成都彩景园林景观工程有限责任公司总经理曾寿方先生首先代表主办方感谢各位企业的高管关心、关注“勇往职前”职场经营挑战赛。大赛组委会总顾问、著名人力资源策略管理专家苏尚华老师，向参会的各位领导介绍大赛设计的整体思路和理念。本次职场挑战赛以促进员工职业发展、帮助企业甄选合适的员工为目的，在学校教育、培养的基础上整合企业的资源和行业的经验，以赛带练、以练促学的方式实现企业、学校、员工三赢的局面，让员工和企业之间从传统的相亲模式转变成“让大员工与企业先谈恋爱”的方式，赢得各位高管青睐。

在自主交流研讨中，天开园林、棕榈园林、岭南园林等上市园林企业高管围绕“企业如何有效的招募到适合的大员工”、“如何更有效的培养大员工成为企业所需要的人才”“农林行业人才供应链如何打造”等问题展开激烈的思想碰撞，在对本次校企合作的职场挑战赛进行积极肯定的同时，又针对其活动对象、活动流程、活动可行性分析提出宝贵建议，希望能有更多行业人才培养交流的机会。交流期间，赵莉老师邀请各公司共同参与此次活动，推荐公司骨干和管理人员加入教练团、评委团，为员工职业训练和专业技能提供技术支持。

  通过本次交流研讨会活动，金沙现金与彩景园林公司及各知名企业集思广益，互通思想，积极优化活动比赛形式与赛制要求，为推动员工职业生涯规划与发展做出了积极的努力。同时，对于校方通过校企合作的方式，探索与企业共同促进员工职业素养提升的培养模式，帮助企业发现合适的人，实现服务社会的职能也提供了探索路径。在新生入学教育、毕业生求职这两阶段帮助低年级员工认识专业、促成毕业生找工作，可谓是一举两得。据悉，大赛组委会将收集企业建议进一步再考虑落实的具体细节，与学院共同协商将工作推进得更好。

                                  公司党总支

                                    2014年6月24日