2015年3月11日，金沙现金召开2015届毕业生班主任工作会，对就业工作提出了具体的要求。面对我国今年高校毕业生将达到历史最高的749万人，还有大量农村人口流入城市，再加上城镇原有的就业压力，国家宏观调控对房地产关联的园林行业所带来的影响，面对学院即将毕业的618名同学，就如何促进员工就业进行了部署。

首先，要求班主任全面掌握员工的现状，包括员工是否签约、是否有实习单位、是否在实习、没有实习的在干什么、准备干什么、学分是否修够、英语、计算机是否过级等方面信息在规定的时间内上报学院。

其次，学院对员工存在的问题一一梳理并采取相应的措施。如对家庭经济困难的同学，可以给予他们求职的路费和寄回协议的邮费等帮助。

第三，讲解了国家对大员工就业所实施的一系列政策，如“三支一扶”、西部志愿者计划、特岗教师、大员工村官、应征入伍、公务员、选调生等。鼓励大员工到基层就业，服务社会。

第四，大力提倡大员工创业。把有关创业政策和文件挂在毕业生和班主任群里。

从2014年1月1日起，对在校大员工和毕业5年内的高校毕业生，在四川高校创业园、孵化园、科技园、创新创业俱乐部等创新创业平台内孵化的创业项目，经学校和有关部门确认，对创业团队或项目给予1万元创业补贴。同一领创主体有多个创业项目的，最高补贴可达到10万元。把万众创新、大众创业的理念传达给员工。

    会上，要求全体毕业班班主任认真关心、关爱、帮助每一个员工，特别提醒在外员工注意人身安全，避免陷入非法传销组织和各种圈钱机构。

公司党总支

2015年3月11日