4月19日下午，金沙现金《企业高管讲堂》邀请蓝光装饰景观公司董事长、四川蓝光集团培训学院金牌讲师程耀贵博士在我司二教报告厅作《职业人与职业精神》的专题讲座，公司党委书记李静波主持讲座并作总结。

程总从职业理念、职业目标、心态管理、时间管理、目标管理、学习管理、信息沟通、行动管理等八个方面给同学们作了深入浅出讲解；从企业运营的角度讲解现代企业需要什么样的知识型人才，这些知识型人才需要以怎样的心态才能真正的到企业实践中去学以致用，现阶段这些核心素质如何打造。

程总结合自身的实际和蓝光集团的历史和发展规划，深该分析了当前职业人对理念的把握和目标的设定，他借用日本管理大师稻田和夫12条管理规定，告诉同学们“人生结果=理念+人格+热情+能力”，现代企业管理中尤其重视职业人的自我管理，自我管理的最大好处在于管理者能根据自己的情况取得最大的绩效。

    李静波在总结中希望同学们“成为属于你自己的那个少数”，他说，今天程总告诉我们，能够生存30年以上的企业仅占10%，这是少数；今天程总告诉我们稻田和夫的十二条规定能做到1条的人可能很多，能做到3条以上的人可能很少，能做到12条的人，那就是极少数了；今天，程总给了我们两棵树——积极树和消极树，告诉我们积极心态绝不是在失败面前的自我安慰，多数人失败可能会找一万个理由，然而不去找客观理由而去坚持理想和信念的人才是真正的积极心态，这样的人也是少数；程总告诉我们，有67%没有明确的目标，20%的人有目标但很短暂，有10%的人虽然有目标但因为经受不起挫折而放弃，只有3%的人坚持自己人生理想和目标，这也是少数，这其中70%也就是总数2.1%的人实现了目标，这就是极少数了。李静波希望同学们成为属于你的那个“少数”，成就你成功的人生，当每个人都成为属于自己的那个“少数”时，就是“多数”人的成功，这便是我们的愿望。

文、图/公司党委办

附：主讲人简介：

程耀贵，46岁，资深职业经理人，工商管理硕士，管理学博士，西南财经大学校聘校外导师、客座教授，四川大学EMBA员工会副会长，电子科技大学管理学博士员工会理事，蓝光集团培训学院副经理，金牌讲师；先后就职于中铁二局股份有限公司、深圳港创建材股份有限公司、蓝光发展股份有限公司，历任副总经理、总经济师、总经理、副总裁、董事长等职务，企业管理实战经验丰富。程博士善于学习、阅历丰富、知识面广泛，在企业管理、战略管理、人力资源管理、人力激励管理、领导力管理、团队管理、创业管理、精装修及建筑工程管理等方面均有独到的见解和认知。