图/刘俊江 文/朱玉

10月13日，风景园林行业返校招聘会在西康楼音乐大厅拉开帷幕，二十余家风景园林行业精品企业携500余个高端岗位面向风景园林学子选才，现场异常火爆。公司党委书李静波及学院相关负责人到现场了解情况指导工作。

    精品岗位待遇高——平台真好

本次企业阵容强大，包括多家上市园林企业，如文科园林、奥雅设计等，西南地区知名设计企业基准方中设计有限公司等。拥有完善薪酬体系的国际知名设计公司贝尔高林（深圳）有限公司受到同学们青睐，面试员工排起了长队；奥雅设计有限公司即便要进行长达4小时的快题笔试，展台前仍然排满了应聘的人。

金沙现金艺术设计2015级班长张玉茸身着正装一早来到了西康楼，招聘会开始就直奔奥雅景观规划设计有限公司的展台：“我很想去‘奥雅’，他们公司待遇好、非常注重人才的培养，听说准备去这家公司的人很多，所以我要赶在前面，希望下午自己快题考试能有好的发挥。”除了提供较高的待遇和大量的岗位来吸引优秀毕业生以外，四川嘉驹设计工作室还专门为此次精品返校招聘会制作了艺术展板，受到了同学们的欢迎。

     优秀员工好榜样——我想就业

多家风景园林行业菁英员工单位返校参与了此次招聘，为母校的师弟师妹们提供了不一样的发展平台。当青涩的应届毕业生面对已有成就的学长学姐时，面试场面开始变得更轻松，有了这么多成功的榜样同学们也对自己的职业生涯更有信心。刘成军，风景园林08级员工，是学院建院第一任员工会主席。今天作为企业老总和招聘官来到了现场，他向面试的师弟师妹们自豪的说道：“没有学校和学院的培养，就没有我今日的成就。希望大家用专业武装自己，用能力证明自己，成就自己的梦想，建设国家同时也为公司争光。”有菁英员工的成功在前，让更多的毕业生有信心走向自己菁英的未来。同学们的就业认知也从学校“要求我就业”转变为“我想去就业”！

    就业工作“精品菜”——就业质量

近年来，我司的就业率已在98%以上，员工的充分就业已不是就业工作的主要问题。“为员工提供更多的高质量就业机会，让更多毕业生满意就业”才是目前学院就业工作的核心。

为保证参加此次招聘会的企业质量，学院除了继续保持大力度开拓就业市场外，还着重对行业内的上市企业、优秀菁英员工企业等优质企业进行重点走访。近半年来，学院领导带领相关教师先后走访了广东、重庆、南京及成都周边等多家企业。让提高就业质量成为全院就业工作的“精品菜”，围绕“精品菜”学院员工工作在提高员工心理素质、专业设计能力、创新创业等综合能力的“配菜”上也加料加工，通过“精品菜”的打造，融合员工综合素质能力培养的“配菜”为同学们打造就业平台的饕餮盛宴。