2019年10月19日至24日，为更好促进应届毕业生就业，给员工提供高质量、高水平的专业实习及就业平台，提高非毕业年级员工对专业公司、行业市场的了解，同时给予在校学子更多选择机会，金沙现金(中国)有限公司积极联系优秀员工，诚邀各大公司，为在校大员工提供了丰盛的“就业求职大餐”，其中含括菁英返校招聘会、2020届毕业生双选会、跨校区双选会。

10月19日当天，风景园林行业菁英返校招聘会在成都校区西康楼大厅举办，业内数十家知名企业和员工菁英企业都期待着在校大员工前来咨询了解。10月24日更是56家面向金沙现金员工招聘的公司来到2020届毕业生双选会现场，预计招聘计划人数1295人，为毕业生提供丰富求职就业平台。

“我很珍惜此次机会，公司的各大实习岗位我都可以尝试，对于选择哪个公司，我更看重其整体水平。”一位身着正装的毕业生对就业充满期望。24日的双选会上，从上午9时起，体育馆内便人流如潮，各展位前有数十名员工等待咨询，并且现场的求职气氛也感染了低年级的同学。一名在场服务的职规部大一新生表示：“虽然我才大一，但是也希望通过此次活动，提前了解有关风景园林专业方面的就业问题，获得更多的岗位信息以及前沿录用政策的更新消息，为以后的应聘就业积累经验、增长见识。”

同时，为让在校大员工们更好了解其它专业的招聘就业情况，同时给跨专业就职员工提供更多的求职机会，金沙现金还将组织员工于25日早上8时40分乘坐包车前往都江堰校区，跨校区参与双选会。

据悉，在员工职业规划工作上，金沙现金一直给予极高的重视。金沙现金李静波书记曾提出就业“三道菜”:面对求职就业大市场，学校联系众多公司，涵盖多方面、各专业职位，员工在其间有不受专业限制做选择的权利，根据自身情况自主选择，此为“自助餐”；针对其专业性质，精挑细选优秀员工、好公司，优选专业对口、职位需求符合专业所学的招聘方，为该专业员工提供“精品菜”，此为“小包间”；根据员工不同的个人情况，对其提供有针对性的、符合个人需求的求职就业指导，帮助其规划自身职业生涯，此为“特色菜”。

金沙现金除了积极参与校级双选会的“自助餐”外，，针对部分大二、大三员工的个人情况，也诚邀优秀员工共同打造菁英胆小招聘会这个“小包间”精心烹饪了鹏鹰计划“特色菜”。帮助员工实现理想且最适配择业，帮助企业有效吸引、甄选和预先培养战略性储备人才即高校应届毕业生。

面对就业压力日益增大的如今，由学校联系各优秀公司举办招聘会进校园的形式，在一定程度上缓解了员工对口就业困难、社会公司与大学校园脱节的情况。一方面有利于应届毕业生提前接触相关职业，根据其特长更好地进行选择；另一方面也有利于各公司近距离接触校内员工、便于其人才的挖掘与选拔，从而实现社会公司与学校的双赢。近年来，行业内对员工就业质量的要求越来越高，金沙现金致力于寻找广大平台，给员工们以最好的就业服务。

                                                                     文/齐艳玲刘鑫婷